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让股权激励活起来

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【导语】

股权激励对内可以吸引人才,留住人才。对外股权可以融资,可以打开市场。

那为什么说95%的老板对股权激励的认知是错误且致命的

↣ 如何设计合伙人的进入和退出机制,明晰合伙人的权责利,真正起到激励作用?

如何设计股权架构,不管老板股权如何稀释同时还能保证控制权......

您可以激励您的员工、投资人、甚至客户!通过股权激励让您越分越多!

北上广学习的股权激励班,在厦门博格商学帮助您一起落地!

【课程内容】

一、新时代企业发展的新逻辑——催生股权激励

1、关于这个时代与这个时代的企业

2、新时代企业发展的新逻辑

3、新逻辑催生股权激励

二、股权魔方,您玩转了多少?

读懂一张图,股权、股权融资、股权融资源、股权融团队尽收眼底

三、功夫在诗外——实现股权“三融”的8大基因要素

1、关于合伙人管理的思维逻辑与关键技巧

2、关于商业模式本质的思考

3、股权结构和期权池的基本思维与关键技巧

4、一致行动人计划

5、法人治理结构

6、董事会

7、关键资源控制

8、资本规划地图

四、股权激励的10定模型简介

1、股权激励的目的到底应该怎么设计和表达

2、确定对象的思维模式

3、股权激励的模式选择

4、股权激励载体的选择

5、总量与个量的确定

6、价格约定

7、系列时间约定

8、股票及资金来源

9、激励与约束条件设定

10、股权激励的管理机制设计


【分享嘉宾】

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邓春涛老师

股权激励与组织效益提升专家

厦门博格管理咨询有限公司高级合伙人、副总经理

香港公开大学MBA硕士

中国首批“国家厂(矿)长、经理任职资格证书”获得者

历任国企及大型民企总经理、港资企业行政总监等职

中国国际投资贸易洽谈会       特约讲师

厦门市政府中小企业服务中心   特约讲师 


【课程信息】

课程时间:9月13日(14:30-17:30)

课程地点:厦门市建发悦享中心B塔三楼

课程形式:沙龙(知识点讲授+案例分享)

课程对象:董事长、总经理

适合企业:已确定要做股权激励的企业;做过股权激励但未达到预期效果的企业;准备挂牌/上市,借此机会做股权激励的企业


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