【博格·培训】分享会||市政工程-蒲公英工程

2018-08-31 16:06:21

经过两天的学习和长达半个月的课程设计,我们终于迎来了最后的内训师展示及评审阶段。



为有效传承企业文化和工作经验,增强培训工作的针对性、时效性,提高培训质量,培养更顺应集团发展需求、企业变革的内训师队伍,集团人力资源部门在各部门、各成员公司推荐的内部培训讲师人员中,选拔了一批学员参与本次蒲公英工程。8月15、16日,在博格咨询饶健辉老师的辅导下,进行了内训师专业的培训。

蒲公英工程旨在召集集团内优秀的专家、管理人员积极积极参与到内训师项目中来,打造一支优秀的内训师队伍,并希望通过此次项目,形成经验萃取的标准化流程,将内训师丰富的经验和专业的技能有效整理成课程并在集团内传承。


通过本次蒲公英工程,内训师们至少要掌握课程的开发技术、演绎技术、经验萃取技术,并且通过此次项目搭建人才发展管理平台,建立建立从宣传到持续成长的内训师人才发展运作机制及形成课程的标准化。


经过为期两天的专业培训辅导与长达半个月的课程设计和制作,8月31日,我们迎来了本次项目的最后环节——内训师展示分享会与专业导师评审

分享会上,每位参加项目的内训师们都进行了微课程分享,互相学习借鉴,总结与度盘内训师课程收获。


分享会上请到了博格专业内训师导师饶健辉老师作为评审。饶老师从课程选题、逻辑结构、课程内容设计、课程生动化设计、PPT设计等六大方面对内训师们的课程设计及课程展示进行评分。并且分享会上,饶老师还针对每位内训师的实际课程做了专业的指导及建议。


在分享会的最后,根据内训师们的表现和得分,项目组织方颁发了“金话筒奖”、“最佳课程开发奖”、“最佳演绎奖”、“最佳进步奖”四个奖项

本次分享会是蒲公英工程的最后一个环节,然而对于内训师而言是一个开始!

结束本次学习,坐在课堂下的学员们都成功蜕变为企业的内训师,在未来的职业道路上,他们将像一株株蒲公英,将所学所识传播出去。

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