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  • [人才管理] 如何让人才发展项目发挥更大的价值 日期:2015-07-28 15:14:21 点击:198 好评:0

    如何让人才发展项目发挥更大的价值——R集团实践分享 文:博格咨询高级顾问师 傅永泉 R集团有限公司是2010年由政府多个部门发起的国有独资企业,注册资本为26亿元。在短短的5年时...

  • [人才管理] 如何结合新人的特点进行员工培养 日期:2015-08-07 17:24:06 点击:57 好评:0

    如何结合新人的特点进行员工培养 文:博格咨询高级顾问师 傅永泉 “ 小鲜肉们 ” 在20世纪90年代开始,有很多人开始用VUCA(多变无常Volatility、不确定Uncertainty、复杂Complexity、模糊...

  • [人才管理] 员工3个月内离职和2年左右离职,差别超乎你想象 日期:2015-11-27 16:21:20 点击:105 好评:0

    员工3个月内离职和2年左右离职,差别超乎你想象! 员工为什么离职,一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率,必须从研究员工为什么离职开始? 员工离职,特别是老员工...

  • [组织管理] 刘强东:我用四张表格管75000人 日期:2015-11-27 16:21:39 点击:79 好评:0

    刘强东:我用四张表格管75000人 刘强东,京东商城创始人、董事局主席兼首席执行官。他说如果一家公司失败了,绝对不是钱、政策、环境的问题,就是团队的问题。 他在“众创学院”...

  • [人才管理] 年底了,如何留住人才?看大佬们出招! 日期:2015-12-31 11:41:53 点击:160 好评:0

    年底了,如何留住人才?看大佬们出招! 想留住人才,工资要不要涨? 七个大佬回答你。 马云 :一定要涨工资 每个老板在请员工的时候要想清楚几个问题。你如果对客户、产品没有...

  • [组织管理] 年终考核又来了,资深HR告诉你重点在哪里! 日期:2015-12-31 11:52:35 点击:146 好评:0

    年终考核又来了,资深HR告诉你重点在哪里 HR已然开始了年终绩效盘点。2015,你的考核维度有哪些?怎样实施?如何让自己在年终的答卷上填下正确答案?为此,我们邀请了几位资深...

  • [组织管理] 王力宏入职腾讯:这是一个跨界和打劫的时代 日期:2016-02-01 14:46:02 点击:137 好评:0

    王力宏入职腾讯,高晓松、何炅入职阿里:这是一个跨界和打劫的时代 1 王力宏入职腾讯 2016年1月,王力宏空降腾讯QQ音乐发布会,公布了加盟QQ音乐的消息。 腾讯的员工们那个激动啊...

  • [人才管理] 年终挽留离职员工的终极绝招 日期:2016-02-01 14:50:33 点击:158 好评:0

    年终挽留离职员工的终极绝招 一年轻人总觉得工作不顺,慈祥的老董事长微笑着听完他的抱怨,拿起一个生鸡蛋放在桌上,鸡蛋滚到地上碎了。老董事长又拿起一个如法炮制。当拿起第...

  • [人才管理] 职业经理人如何帮助孩子合理填报高考志愿 日期:2015-07-09 14:00:08 点击:115 好评:0

     职业经理人如何帮助孩子合理填报高考志愿 文:博格咨询高级顾问师 江朝东 每年紧张的高考一结束,考生就面临志愿填报、专业选择。不少职业经理人父母在帮助孩子选择专业时,...

  • [经营管理] 华为反思十大内耗,别说你公司没有 日期:2015-08-26 14:48:23 点击:176 好评:0

    华为反思十大内耗,别说你公司没有 四年过去了,华为今日的成绩证明了任正非的努力是多么富有远见。今天我们再次重温这十大内耗,是因为它像一面镜子,能照出公司的管理问题,...

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