江苏丹 老师

博格咨询顾问师;人力资源专业咨询顾问;管理心理学硕士。


江苏丹 老师

博格(中国)管理咨询公司顾问师

人力资源专业咨询顾问

人才发展、人才测评、心理测评专家

管理心理学硕士

国家三级人力资源管理师

国家三级心理咨询师

【咨询方向】

n  基于战略设计的绩效薪酬体系优化

n  战略与目标导向下的企业组织、流程优化

n  人才发展体系建设、企业人才梯队建设

n  胜任力模型咨询、人才盘点

n  人才测评、心理测评

    在咨询过程中注重将引导技术与传统的咨询结合起来,提高咨询效率和质量;擅长质性研究,在咨询实践中将定量分析与定性分析进行完美的融合,将胜任力模型运用于企业人才盘点,提升人才盘点的精度和效度;运用心理学的专业优势,丰富人才测评的工具,从多方面、多维度评价受测者,提高人才测评的准确性及运用面。

【服务客户名录(部分标杆)】

n  恩仕智能科技——战略定位和治理结构咨询项目

n  厦门公交集团——十三五战略规划中期评估

n  津燃华润燃气——人力资源优化体系

n  南平实业集团——业绩评价与激励体系优化

n  港务集团和平旅游客运——组织绩效薪酬体系优化

n  厦门市政工程——组织与流程优化

n  泉州天力卫浴——管理咨询诊断

n  福建森美达科技——管理咨询诊断

n  浙江移动丽水分公司——四支队伍胜任力构建与测评

n  卓展科技——管理咨询诊断

n  厦门港务建设集团—后备人才梯队建设项目

n  厦门轨道交通集团—管理类岗位胜任力与课程体系构建

n  云南移动互联网公司—中层干部领导力深度培养

n  云南版纳移动—分公司经理人领导力深度培养