您当前的位置: 新闻动态 > 文章分享
搜索
-
202603-16从"AI使用者"到"AI创造者"：国家级AI智能体开发认证班开班过去一年，我们见证了AI技术的爆炸性发展。当大多数人还在学习如何使用AI写周报、做PPT时，有一批先行者已经开始“雇佣”AI员工，让数字员工为自己处理复杂业务流。 你是否想过，从“AI使用者”跃迁为“AI智能体开发者”？ -
202603-16【课魔方2.0】以终为始：如何用AI赋能精准选题，打造爆款课程“你知道一个好的课程选题能带来多少倍的报名转化率提升吗？而AI赋能的选题设计，又能让课程从0到1的效率提升多少倍？” -
202603-16【课魔方2.0】从知识灌输到点燃火焰：培训师如何打造2.0时代的学习体验在“以学员为中心2.0”时代，单向灌输式教学已失效。学员要的不再是“知识搬运工”，而是能点燃学 习热情、推动行为改变的“学习设计师”。 如何突破？本文结合魔方驱动-以学员为中心的2.0为你导航！ -
202603-16【HR赋能】管理咨询视角下的LD-TD-OD体系构建作为从业近30年的管理咨询的机构，在服务过上百家企业后发现：真正能 驱动组织持续增长的团队，一定是将LD、TD、OD三者融合应用的高手。 本文将从定义、核心差异、协同逻辑及落地场景展开，助你系统掌握这三者 的“分工与协作”。 -
202603-16【人资智库】企业绩效管理五大工具对比：如何选择最适合你的“指挥棒”？据某头部咨询服务机构调研显示，超过60%的企业绩效管理流于形式，症结往往在于工具与业务场景的错配。本文将从实战角度，解析五大主流绩效管理工具的异同与适用场景，帮助企业找到最适合的“管理密码”。 -
202306-01【国企改革专栏】“科改行动”“双百行动”扩围—— 国企改革向纵深挺进在新一轮国企改革深化提升行动即将启动之际，国企改革两大专项工程——“科改行动”“双百行动”双双扩围。“科改企业”数量扩至672户，“双百企业”数量扩至580户。 -
202305-17【博格中长期激励专栏】股权激励模式运用实践上一篇专栏中，对股权激励的七种模式做了详细介绍，本篇文章将侧重于对不同模式组合下的股权激励运用实践进行介绍： 在制定股权激励方案的过程中，实施者会发现在某些情况下只有将激励模式进行组合，才能更好地满足复杂情况下或特定目标的激励需求。 -
202305-05管培生系列三 | 管培生如何成长——四大步骤为你展开全景图在管培生系列一与系列二文章中，我们了解到管培生项目是什么、Z时代的管培生特质，以及企业为什么要启动管培生项目。 -
202304-26【政策分享】福建省“专精特新”企业专属金融产品汇编政府为加强融资支持，引导金融资源向“专精特新”中小企业倾斜。特定制专属信贷产品，征集并编制《福建省“专精特新”企业专属金融产品汇编》，积极向“专精特新”企业推介，推动企业和金融机构精准对接，助力企业高质量发展。
-
202304-18【研发激励】研发人员激励难，问题在哪？随着5G通讯、移动互联网、大数据、云计算等技术的发展，技术的革新给整个行业带来颠覆式的变化。在此背景下，加大研发投入、优化研发团队绩效和提升技术水平是高科技企业发展的要义。 然而作为行业增长的重要推动力，研发人员长期处于供不应求的状态，市场对人才的竞争异常激励，研发人员流失率处于较高水平。因此，如何通过激励手段吸引和保留高水平研发人才，则是高科技企业面临的重要议题。
