ZK科技成立于2002年，公司响应数字中国战略号召，致力于停车资产运营管理与一城一网综合服务，通过建设互联网+民生工厂，运用大数据、物联网、云计算等先进信息技术手段，打造“享停车”城市级云停车平台。       

       2015年左右，ZK科技作为原主体公司其中一个事业部剥离出来成为独立公司时，博格团队开始介入深度服务，博格以为其打造可持续运营的商业服务模式，面向各类停车场实现跨区域、多层级的集中监控和管理，为政府、主管部门和运营企业提供远程监管、决策支持、统计分析和数据展现等服务。

       目前，已服务福建、江西、山东、广西、河北、上海、陕西、云南、湖南、陕西、内蒙古等十余省、市、自治区、直辖市等30余个城市，覆盖特许经营权的车位超过10万个，平台注册用户数累计超百万人。

       成果：原市值3000万，现市值20亿，融资阶段已到B+轮

       ZJKY是以黄金及基本金属矿产资源勘查和开发为主的矿业集团，全球500强企业。博格有幸受到紫金山金铜矿领导的关注与信任，成为紫金山金铜矿《中基层管理人员综合素养提升培训》项目的合作伙伴，为紫金山金铜矿的中基层管理人员提供了6期的培训服务。为了适应集团战略发展对人才储备与供给的要求，满足集团的对核心人才的需求，作为集团的“黄埔军校”，博格专家团队对紫金山金铜矿搭建培训体系、人才发展体系以及内训师体系等开展咨询合作。

主要成果：

《金二厂、铜一厂部门职能书与岗位说明书》、《岗位价值测评因素评分标准表》、《金二厂岗位价值排序汇总表》、《战略核心岗位清单》、《胜任力共通要素词典》、《战略核心岗位学习发展卡汇编》

       HC工程咨询集团股份有限公司（合诚）系专业从事工程监理、设计咨询、项目管理及其他技术服务综合型工程咨询公司，业务遍及十多个省市，是海西建设工程咨询监理龙头企业和国内第一家以监理为主业的上市企业。

       为了应对上市后的快速发展需求，HC邀请博格助力合诚学院建设，规范学院运行机制，构建其人才发展体系，优化人才培养梯次，打造从专业到管理再到经营的全方位人才储备，支持合诚的不断发展壮大。

       2015-2016年，HC学院着力打造以技术骨干为主体的“旭日计划”和以由技术走向管理的项目经理为主体的“骄阳计划”两批次人才。

       博格对这两批人进行了进行学习内容和学习形式的整体设计：以实体课程线、网络课程线和行动学习线三线并行推进两个计划的人才培养，每月安排固定时间学习，实体课程与行动学习交错进行，内训外训相结合。

项目成果

SH体育股份营销体系项目设计

       SH于1996年成立于中国体育产业基地——晋江，迄今已分别在福建晋江、泉州台商投资区以及河南商丘共拥有三个生产基地，在全国范围内拥有上千家售服网点，并建立了线上线下O2O售服一体化渠道，拥有国内行业领先的售服体系。同时，SH逐步推行品牌国际化战略，业务涉及欧美、中东、东南亚等40多个国家和地区。SH体育20年以来对于核心人才的培养十分重视，2016年SH商学院巡回到全国各大区域，培养了一批高素质的店长团队。17年是人才建设的升级年，对千万级经销商的培养成为年度培训工作的重点。